一體化人才管理平臺，建立持續的人才供應鏈，支撐組織戰略
應用價值
- 組織維度：實現戰略目標
- 團隊維度：實現績效目標
- 個體維度：促進個人發展
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組織維度：實現戰略目標
人才數字化：提供完整團隊/員工畫像、人才九宮格、人才地圖，為人事決策提供依據；
人才預警和儲備：在不同階段發現所需要的高潛質人才，構建內部人才池；
人才管理：整合、追蹤、挖掘人才數據，為建立、完善人才管理、培養及發展體系提供參考和助力；
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團隊維度：實現績效目標
知人善用：幫助管理者識別人才優勢，達到最佳的人崗匹配，提升團隊業績；
人才培養：聚焦人員長短板及發展潛力，管理者制定適合的人才發展和培養計劃，提前優化人員配置，動態跟蹤，持續輔導。
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個體維度：促進個人發展
職業規劃：幫助員工明確職業發展道路和方向；
學習成長：幫助員工及時發現優劣勢，針對性培訓學習，提升自身的綜合競爭力。
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產品優勢
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多維度人才盤點
不同角色按照不同的維度，盤點全面且深入
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全面數據整合
全面采集EHR人員數據及其他業務系統相關數據等
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易用性
基礎配置快速導入；填報數據快速導入；九宮格拖動調整；與歷史盤點記錄對比
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滿足企業個性化需求
本地部署；節省成本；支持人才盤點個性化需求開發